Calculadora de salario neto 2026

Del bruto al neto: cómo entender tu nómina de verdad

El salario bruto es la cifra que negocias y que aparece en tu contrato, pero no es lo que ingresas. Entre el bruto y el neto se cruzan dos descuentos obligatorios: la cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Esta guía te explica de dónde sale cada resta para que leas tu nómina sin sorpresas y compruebes que la empresa te descuenta lo correcto.

A quién le sirve

Es útil si vas a firmar una oferta y quieres saber cuánto cobrarás cada mes, si negocias una subida y necesitas traducirla a euros limpios, o si simplemente quieres entender por qué un compañero, con el mismo bruto, se lleva a casa una cantidad distinta. La diferencia casi siempre está en la comunidad autónoma, el número de pagas o la situación familiar.

Cómo se calcula, paso a paso

El neto se obtiene en tres pasos encadenados:

• 1. Seguridad Social. Se aplica un tipo fijo sobre el bruto (en 2026, el 6.5 % en contrato indefinido; algo más en temporal). Ese dinero financia tu pensión, el paro y la baja médica.
• 2. Base para el IRPF. Al bruto se le restan la Seguridad Social y los 2.000 € de gastos deducibles del trabajo, más la reducción por rendimientos del trabajo si el sueldo es bajo. El resultado es la base sobre la que se calcula el impuesto.
• 3. IRPF. A esa base se le aplica una escala progresiva por tramos, que suma la parte estatal y la de tu comunidad. No pagas un porcentaje único: cada tramo de renta tributa a su tipo, y por eso el "tipo efectivo" siempre es menor que el marginal.

El neto anual es el bruto menos la Seguridad Social menos el IRPF. Dividirlo entre el número de pagas te da lo que verás en cada nómina.

Un ejemplo con números (2026)

Tomemos 30.000 € brutos al año, contrato indefinido y 14 pagas:

• Seguridad Social: 6,5 % de 30.000 € = 1.950 €.
• Base tras restar la SS y 2.000 € de gastos: unos 26.050 €.
• IRPF anual: alrededor de 4.926 € (un tipo efectivo del 16,4 %).
• Neto: 30.000 − 1.950 − 4.926 = 23.124 € al año.

Eso son unos 1.651 € por paga con 14 pagas, o el equivalente a 1.927 € al mes si repartes el año entre doce. En 2024 y 2025 el tipo de Seguridad Social es unas centésimas menor, así que el neto apenas varía unos euros.

La normativa que se aplica

Los tipos de cotización salen de la Orden de cotización vigente cada año (BOE); la de 2026 incorpora el MEI, un pequeño recargo para sostener las pensiones. Las escalas de IRPF combinan la estatal de la Agencia Tributaria con la que aprueba cada comunidad autónoma, que puede subir o bajar tu factura fiscal varios cientos de euros al año a igualdad de sueldo. País Vasco y Navarra tienen su propio sistema foral.

Errores y dudas frecuentes

• Confundir el tipo marginal con el efectivo. Que tu último euro tribute al 30 % no significa que pierdas el 30 % de todo el sueldo: solo esa franja paga ese tipo.
• Creer que 12 y 14 pagas cambian lo que ganas. El neto anual es idéntico; solo cambia cómo se reparte en el calendario.
• Olvidar la comunidad autónoma. El mismo bruto rinde distinto en Madrid, en Cataluña o en la Comunitat Valenciana por la escala autonómica.
• Dar la retención por definitiva. El IRPF de la nómina es un anticipo; en la declaración anual se ajusta y puede salir a devolver o a pagar.

Cuándo conviene usarla

Antes de aceptar una oferta, al comparar dos trabajos en comunidades distintas, cuando pases de contrato temporal a indefinido o si te suben el convenio y quieres ver el impacto real en el bolsillo. Recuerda que es una estimación anual: la cifra exacta de tu nómina depende también de hijos, edad y otros datos del modelo 145 que comunicas a la empresa.